Seit wir 2009 unsere erste Bewerbung geschrieben haben, hat sich die Art und Weise, wie Menschen Jobs finden, nicht verändert: wir durchsuchen immer noch Hunderte von Stellenanzeigen online, nur um Wochen oder Monate auf eine Antwort zu warten. Wir führen mehrere Vorstellungsgespräche, nur um nach Wochen eine standardisierte E-Mail mit einer Absage zu erhalten. Headhunter und Personalagenturen interessieren sich nur selten dafür, wie zufrieden wir mit einem neuen Job sind, sondern wie viel Provision sie mit Vermittlungen erzielen. Die Suche nach dem perfekten Tech-Job ist zeitaufwändig, frustrierend und viel zu oft Zeitverschwendung.
Wir haben cvift. gegründet, weil wir verstehen, dass es an der Zeit ist, Dir die Kontrolle darüber zurückzugeben, selbst zu entscheiden, wann und mit wem Du sprichst, für wen Du arbeitest und es endlich einfach und unterhaltsam zu machen, den perfekten Tech-Job zu finden, bei dem wirklich alles passt. Wir wissen, dass der perfekte Tech-Job da draußen auf Dich wartet. Du musst nur zugreifen!
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Nach 15 Jahren in Recruiting und IT/Tech haben wir gelernt zuzuhören und folgendes verstanden:
+ Du bist einzigartig.
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