We eat bad jobs
for breakfast.
Stell Dir vor, die Position, die zu Dir passt, kommt zu Dir. Ohne Bewerbung. Ohne intransparente, langwierige Bewerbungsverfahren, die am Ende zu keinem Ergebnis führen. Ohne Aufwand.
Stell Dir vor, Du bekommst stattdessen nur noch Angebote direkt von Unternehmen, die zu Dir und deinen persönlichen Vorstellungen passen.
Wie kam cvift. zustande?
Das Leben als IT-Experte war für uns oft herausfordernd – nicht wegen der Arbeit selbst, sondern wegen ständiger Anfragen von Headhuntern. Immer wieder kamen Jobangebote, die nicht passten. Vor allem dann, wenn wir gar nicht aktiv suchten, sondern lediglich Interesse an spannenden Karrierechancen hatten. Diese Flut an unpassenden Anfragen war für uns frustrierend und zeitaufwändig. Und vielleicht ist sie das auch für Dich?!
Genau aus diesem Grund ist cvift. entstanden. Wir kennen die Probleme aus eigener Erfahrung und haben eine Lösung geschaffen:
Einen kandidatenzentrierten Marktplatz für IT/Tech Experten, von IT/Tech Experten.
Bei uns bestimmst Du allein, wie ein Job für Dich aussehen muss. Du bleibst 100% anonym und wirst nur kontaktiert, wenn ein Angebot tatsächlich deinen Anforderungen entspricht. Und das hat gleich mehrere Vorteile: Du weißt, dass Unternehmen, die sich bei Dir melden, auch in der Lage sind, deine Erwartungen zu erfüllen. Gleichzeitig wissen Unternehmen bereits vorab, dass Ihr Angebot zu Dir und deiner Erwartungshaltung passt.
So hast Du mehr Zeit, Dich auf die wichtigen Dinge zu konzentrieren, ohne spannende Angebote zu verpassen, die zu Dir passen und deine Karriere voranbringen.
Das unterscheidet uns.
Strenger Fokus.
Du erhältst nur eine Info, wenn ein Unternehmen und eine Position zu deinen Anforderungen passt. Kein SPAM, keine unpassenden Anfragen.
Volle Kontrolle.
Du entscheidest bei einer Anfrage immer selbst, ob ein Austausch Sinn macht, das Unternehmen sich melden darf oder Du anonym bleibst.
Passende Connections.
Wir sind keine Recruiter und verdienen kein Geld wenn Du deinen Job wechselst. Wir monetarisieren durch ein Lizenzmodell und haben kein Eigeninteresse an unpassenden Connections.
Wertvolle Insights.
Halte anonym die Augen am Markt offen und schlag zu wenn sich eine passende Gelegenheit bietet, bevor andere davon erfahren.
Ein Team.
Für Dich.
"Wir haben keine Lust und keine Zeit, uns zu bewerben."
Nach mehr als 25 Jahren in den Bereichen IT/Tech und Recruiting haben wir uns entschlossen, die Art und Weise, wie Kandidaten und Unternehmen zueinanderfinden grundlegend zu verändern. Mit Erfolg!
Die Suche nach dem passenden Unternehmen bzw. dem passenden Kandidaten kann schnell, passgenau und für beide Seiten transparent erfolgen.
Voraussetzung hierfür ist, dass Kandidaten und Unternehmen bereits im Vorfeld der Kontaktaufnahme die Erwartungen und Anforderungen des anderen kennen, verstehen und respektieren.
Genau hier setzt cvift. an: Modernes Hiring kann nur dann erfolgreich sein, wenn es Unternehmen gelingt, die Bedürfnisse der Kandidaten zu verstehen.
